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  • 与“成都人才”共同成长
  • 成都市人才服务中心为成都市人力资源和社会保障局下属事业单位,挂中国成都人才市场(原国家人事部与成都市人民政府共同组建的全国首批国家级区域性人才市场)牌子,积极开展政府人事人才公共服务的同时,面向市场提供专业化、系统化人力资源服务。
  • “成都人才”?#28304;?#36896;领先西部、面向全国的人力资源服务机构知名品牌为目标,专业提供人才招聘、档案管理、人才派遣、人才培训、人才测评、人力资源规划设计、薪酬设计、绩效?#24049;?#35774;计、高级人才寻访等服务。我们具有:
  • 一、强大的公共服务优势:成都人才的公共服务通过“成都人才网”、各类现场招聘会、中国成都大学生就业市场和公共服务校园行等4大服务?#25945;ǎ?#24120;年实施政策宣传、典型报道、指导培训、咨询援助、公益招聘、专区展示等6大服务举措。2018年“成都市高校毕业生就业服务管理系?#22330;?#23454;现全市高校毕业生实名登记4.8万人; 全年共开展公开式创就业公益培训20场,开展封闭式创业?#24049;?#22521;训2期,?#25165;?#35757;学员3444人。全年服务各类人才累计466.9万人次;服务各类企业累计70.7万家次;提供公共服务累计247.6万件次。
  • 二、专业的网络信息优势:成都人才网(www.lhh4.ooo)是成都市官方的、专业的人才服务网站,拥有丰富的单位和人才信息资源。2018年成都人才网单位会员注册6543家次,发布职位4.15万,提供岗位29.11万,个人会员注册16.20万。众多世界500强企业和省市知名企业都首选成都人才网招聘人才。
  • 三、全面的人才招聘优势:人才招聘服务有机融合网络招聘、现场招聘于一体,形成了集会型、匹配型、?#25945;?#22411;、联动型4大类型共11种招聘业态,有效促进了人才产销衔接与合理流动。每周一至周四举办专场招聘会、每周五、六举办大型综合招聘会、每月举办中高级人才洽谈会、?#32771;?#24230;举办特大型招聘会。2018年共举办各类现场招聘会291场,现场招聘单位1.7万家,进场交流洽谈人数达42.3万人。
  • 四、规范的人才基本公共服务优势:以流动人员人事档案管理为基础,引入“互联网+”理念,搭建“成都市社会人才人事档案管理服务系?#22330;?#21644;“成都人才公共服务?#25945;ā保?#35268;范全市统一制?#21462;?#26631;准及办事流程,建立全市分类分?#37117;?#23646;地化管理体系,为流动人员提供档案管理、入户认证、人才集体户管理、流动党组织管理等系列公共服务。截至2018年底,成都市人才流动服务中心库存社会人才人事档案19.9万卷;系统累计储存电子档案48.6万卷。全市两级人才中心管理的流动人员人事档案实现数字化率100%,在库档案电子化率43.17%,其中市人才中心电子化率98.02%。截至2018年底,?#24459;?#27969;动党支部317个,管理服务流动党员8000余名。通过强化规范管理和培?#21040;?#32946;,流动党员的组织凝聚力和战斗力得到了切实增强。
  • 五、高效的人才派遣服务优势:人才(劳务)派遣以先进的服务理念、现代化的技术手段,?#21171;?#25104;都人才整体服务?#25945;?#20026;广大企事业单位提供各类人才(劳务)派遣,以及单位社会保险、住房公积金代理等专业化人力资源外包服务。目前已为中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅、四川大学华西医院、西南财经大学、中国建筑西南设计研究院有限公司、四川一汽丰田汽车有限公司、中国长江三峡工程开发总公司、中国农业银行、兴业银行、成都银行等500多家机关和企事业单位提供人才派遣服务,派遣员工1.2万余人。
  • 六、诚信的人事代理优势:人事代理是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。我们拥有专业信息化建设和人力资源服务团队,可代为办理资料整理、数据加工、远程查阅、职称评审、养老保险等系列服务。业务开?#25346;?#26469;,我们?#36824;?#31177;承“诚信、高效、规范”的服务理念,目前在服务的企事业单位百余家,其中包括多家驻蓉世界500强企业。
  • 七、系统的培训测评优势:成都人力资源管理培训学校以培养开发人才潜能为目标,提供人力资源管理、财会金融、市场营销、管理技能、职业素养等常规培训,2018年培训测评学员5.4万余人。长期为国电大渡河水电公司、中铁集团、科伦药业等大型企业提供人力资源管理专业解决方案。考务专项服务为企事业单位提供基层(普通)工作人员招聘考试、中高层管理人员选拔考试的考务和组织工作。
  • 八、配套的服务?#24067;?#20248;势:成都人才大厦是西部地区规划合理、设施齐备、功能完善的专业化人才服务场所。一楼为一站式人才服务大厅;二楼、三楼为人才招聘大厅,共设标准展位173个;四楼为测评培?#30331;?#20116;楼、六楼为中高级人才洽谈区,共设单间洽谈室30个;七楼设档案管理区;八楼为业务拓展区,开设人才派遣、人才网站等服务。
  • 九、创新的系统管理优势:成都人才所有业务都具备了较强的软件系统工作?#25945;ā?#36817;年来我们还?#21171;?#33258;身的软件开发队伍,自主研发了人事代理业务系?#22330;?#25104;都人才派遣业务系?#22330;?#20154;事档案管理系?#22330;?#26723;案库房管理系?#22330;?#30005;子档案(远程阅档)系?#22330;?#29616;场招聘会管理系?#22330;?#22521;训项目管理系?#22330;?#27969;动党团管理系?#24120;?#20026;服务工作的开展提供了有力的信息化、专业化技术支撑。“成都人才公共服务?#25945;?/a>” 的全面启用,凡涉及毕业生报到、档案、入户、党组织关系接转等人事人才公共服务事项均可通过该?#25945;?#36827;行网上申请,并由系统实时审核、实时反馈业务办理相关指引、受理结果与进?#21462;?#26723;案转出等业务现已开通在线办理服务。
  • 十、充满活力的队伍和品牌优势:目前员工队伍中,本科学历占76.47%、研究生学历占8.84%,平均年龄36岁,具备较强的企业管理、人力资源管理和项目运作等实战经验。2018年新华社、中央电视台、中国组织人事报、成都日报、成都商报等主流?#25945;?#37319;访报道累计达82篇,受到了社会积极关注。成都人才图形商标( )于2009年6月14?#31449;?#22269;家工商管理总局商标局核准注册成功,成为中西部地区首家获得注册商标的政府人事部门人才服务机构,中国成都人才市场进入了品牌化、规模化的运作轨道。
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