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成都天府新区万安街道办事处公开招聘编外工作人员的公告
发布:成都人才网来源:本站发布时间:2019-04-09 09:23
      为进一步深化公园城市建设,提升服务水平,成都天府新区万安街道办事处(以?#24405;?#31216;“万安街道?#20445;?#38754;向社会公开招聘6名编外工作人员。现将有关事项公告如下:
      一、招聘对象
      符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
      二、招聘报考条件
      (一)报考基本条件:
      1.具有中华人民共和国国籍。
      2.拥护中华人民共和国宪法。
      3.具有?#24049;?#30340;品行,吃苦耐劳,爱岗敬业。
      4.具有正常履行职责的身体条件。
      5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中,拟报岗位的“专业”条件,指与“要求的学历”所对应的专业。
      6.符合?#26032;?#23703;位要求的其他资格条件。
      (二)凡有下列情形之一的,不得报名:      
      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
      2.曾被开除公职、党籍的人员;
      3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
      4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
      5.现役军人;
      6.有其他违反国家法律、法规行为的人员;
      7.其他有不适宜相关工作情形的。
      三、招聘岗位、人数及条件
      (一)社区治理科工作人员1名
      待遇:试用期2个月,试用期待遇2000元。转正后参照被派遣单位同岗位待遇标准执行。
      岗位条件:1.全日制本科及以上学历;2.40周岁以下,身高不限,身体健康;3.有社区工作经验者优先,有较强公文写作能力,责任心强,善于团队合作,具有?#24049;?#30340;沟通能力,政审合格。
      (二)纪工委工作人员1名
      待遇:试用期2个月,试用期待遇2000元。转正后参照被派遣单位同岗位待遇标准执行。
      岗位条件:1.全日制本科及以上学历;2.35周岁以下,中共党员;3.具有强烈的工作责任感和?#24049;?#30340;工作作风,熟悉办公软件;4.有较强的抗压能力和文字功底,能独立撰写综合性文字材料;5.具有机关、事业单位文字工作经历者优先,政审合格。
      (三)劳动保障协管员3名。
      待遇:试用期2个月,试用期待遇2000元。转正后参照被派遣单位同岗位待遇标准执行。
      岗位条件:1.全日制大专及以上学历;2.35周岁以下,身体健康;3.熟悉各种办公软件,责任心强,善于团队合作,具有?#24049;?#30340;沟通能力,政审合格。
      (四)综?#29616;?#27861;队执法人员1名。
      待遇:试用期2个月,试用期待遇2000元。转正后参照被派遣单位同岗位待遇标准执行。
      岗位条件:1.全日制大专及以上学历;2.20-35周岁,限?#34892;裕?#36523;高170cm及以上;3.有一定的政治理论功底,会操作办公软件;4.现居住于天府新区成都直管区内;5.同等条件下,?#23435;?#20891;人、持有C1及以上驾驶证、具有相关工作经验者优先,政审合格。
      四、招聘程序
      本次招聘工作按照现场报名及资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟聘用人员名单公示、聘用等?#34903;?#23454;施。具体程序和方法如下:
      (一)报名及资格初审
      1.报名方式:现场报名
      2.报名时间:2019年4月9日至4月17日(法定工作日、工作时间)
      3.报名地点:成都天府新区万安街道办事处三楼综合科办公室。
      4.现场报名:报名时应提交本人的身份证、学历学位证书原件?#26696;?#21360;件一份,近期免冠一寸彩照1张。其他需要展示的个人写作成绩(个人撰写的材料、发表的各类期刊材料)
      5.资格审查:由成都天府新区万安街道党工委办事处组织人员?#21592;?#21517;参加招聘人员进行资格审查(包括对有无违法违纪情况的审查),符合招聘条件者,通知考试。对提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
      (二)考试
      1.考试形?#20581;?#32440;笔考试。
      2.考试内容。现场命题材料撰写。
      3.考试成绩为百分制,满分100分。
      4.考试时间和地点另行通知。
      (三)资格复审及面试
      考试结束后,根据考生考试成绩,按照?#26032;?#27604;1:5,从高分到低分?#26469;?#30830;定进入资格复审的人员名单,最后一名成绩相同的,可一并进入。符合条件人数少于计划招聘人数的以实际人数为准。
      1.公布方?#20581;?#32771;试成绩在万安街道办事处进行公布。
      2.时间和地点。面试时间地点另行通知。
      3.资格复审和面试同步进行。面试成绩采用百分制,考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
      4.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
      (四)总成绩
      1.本次公开招聘采取综合淘汰的?#24049;?#26041;式进行。总成绩满分100分,总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
      2.按总成绩不低于60分,从高分到低分的顺序,及1:1?#26032;?#27604;例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划?#26032;?#20154;数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
      3.如考试总成绩并列,以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列,以面试中专?#30340;?#21147;要素成绩高者优?#21462;?br />       4.如经综合?#24049;耍?#23703;位报考者均未达到所报考岗位职责胜?#25105;?#27714;的(原则上总成绩低于60分),取消该岗位此次招聘。
      (五)体检
      进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内,?#34903;?#23450;医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)?#20998;?#34892;,费用自理。?#26032;?#21333;位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在?#25317;?#20307;检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
      体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的,视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额,?#26032;?#21333;位可?#20204;?#36882;补。
      (六)考察
      由街道党工委办事处牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的,?#26032;?#21333;位可?#20204;?#36882;补。
      (七)拟聘用人员名单公示
对考察合格的拟聘用人员在万安街道办事处进行公示,公示期为7天,公示无异议的办理相关?#20013;?br />       (八)聘用
      经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟聘用人员的,与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,派遣至相关岗位工作。因个人原因放弃出现的缺额,?#26032;?#21333;位可?#20204;?#36882;补一次。试用期满,经?#24049;?#19981;合格者,取消聘用资格。
      五、纪律监督
      为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,整个过程接受万安街道纪工委的全程监督,同时?#38431;?#31038;会各界予以监?#20581;?br />       六、其他事项
      本公告的解释权属成都天府新区万安街道办事处。
      七、咨询时间及电话
      咨询时间:工作日9:00-12:00,13:00-17:00
      咨询电话:028-64716991(王老师、郭老师)

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